近日“关于2022年度工程技术人员土建专业高级工程师职务任职资格评审结果的公示”显示，土发集团5名同志获得高级工程师职称，其中党员4人。公司在职的163名员工中117人获得职称或注册职业资格，技术人才占比72%，党员人才骨干力量更加突显。

近年来，土发集团聚焦产业发展，紧紧围绕“众垚”党建和人才工作“双覆盖”，不断发动“红色引擎”，健全工作体系，优化学习氛围。一是围绕“大学习”营造浓比学氛围。落实落细习近平新时代中国特色社会主义思想大学习要求，将人才建设与“众垚”论坛相结合，定期开展政治素养、专业技能、安全知识等专业培训，提升员工专业知识和党性素养，营造全体员工“比学赶超”良好氛围。二是围绕“老带新”助力青年成长成才。在土发集团成立的15个“兼合式”党支部和“土发工匠”红土先锋工作室、进行“一对一，老带新”的人才培养，带思想、带作风、带技能，助力青年成长成才。自工作室和“兼合式”党支部成立以来，专业技术人员87名取得中级职称、19名获取高级职称、16名考取一级建造师；工地一线就有35人递交了入党申请书，自愿申请加入中国共产党，共计发展了17名党员。三是围绕“双覆盖”健全工作体系。以“众垚”党建引领，全力构筑培养党员人才的“强磁场”，牢固树立“党建引领、人才支撑、助推发展”的理念，认真抓好项目“兼合式”党支部建设和人才工作“双覆盖”，项目负责人必须是党员，同时积极吸收一线技术专业人才加入党组织，充分发挥党员人才在“众垚”“五大精匠工程”中的先锋作用，加快形成土发人才小高地，为推进土发集团转型升级再上新台阶、加快建设美丽繁荣和谐龙岩提供坚强人才保障。